اسلام آباد (نیوز ڈیسک) بیورو آف امیگریشن اینڈ اوورسیز ایمپلائمنٹ پاکستان نے عمان میں ملازمت کرنے والے پاکستانی شہریوں کے لیے اہم ہدایات جاری کردی ہیں، جن میں آزمائشی مدت (پروبیشن پیریڈ)، ملازمت کے معاہدے اور دورانِ ملازمت معاہدہ ختم کرنے سے متعلق قانونی ضوابط کی وضاحت کی گئی ہے۔
بیورو کی جانب سے جاری کردہ ایڈوائزری میں پاکستانی کارکنوں کو مشورہ دیا گیا ہے کہ وہ عمان میں ملازمت شروع کرنے سے قبل اپنے معاہدے کی شرائط اور متعلقہ قوانین سے مکمل آگاہی حاصل کریں، تاکہ دورانِ ملازمت کسی قسم کی قانونی پیچیدگی کا سامنا نہ کرنا پڑے۔
ایڈوائزری کے مطابق عمان کے لیبر قانون میں پروبیشن پیریڈ ایک مقررہ قانونی مدت ہے، جس کے دوران آجر اور ملازم دونوں کو یہ فیصلہ کرنے کا موقع ملتا ہے کہ آیا ملازمت کا سلسلہ جاری رکھنا مناسب ہے یا نہیں۔
پروبیشن پیریڈ کی مدت کتنی ہوگی؟
عمان کے لیبر قانون کے آرٹیکل 37 کے تحت ملازمت کے معاہدے میں آزمائشی مدت کی شرط واضح طور پر درج ہونا ضروری ہے۔ اس کا مطلب ہے کہ ملازم کو ملازمت اختیار کرتے وقت ہی معلوم ہونا چاہیے کہ اسے کتنے عرصے تک پروبیشن پر رکھا جائے گا۔
بیورو کی وضاحت کے مطابق ماہانہ تنخواہ پر کام کرنے والے ملازمین کے لیے آزمائشی مدت زیادہ سے زیادہ تین ماہ ہوسکتی ہے، جبکہ ماہانہ بنیاد کے علاوہ دوسرے طریقوں سے اجرت لینے والے کارکنوں کے لیے اس کی حد دو ماہ مقرر ہے۔
ایڈوائزری میں یہ بھی بتایا گیا ہے کہ کسی ملازم کو ایک ہی ملازمت کے دوران دوبارہ پروبیشن پیریڈ میں نہیں رکھا جاسکتا۔ اس ضابطے کا مقصد کارکنوں کو بار بار آزمائشی مدت میں رکھنے کے عمل کی روک تھام اور ان کے حقوق کا تحفظ کرنا ہے۔
پروبیشن مکمل ہونے پر سروس کا شمار
بیورو کے مطابق اگر کوئی ملازم کامیابی کے ساتھ اپنی آزمائشی مدت مکمل کرلیتا ہے تو اس عرصے کو بھی اس کی مجموعی ملازمت کی مدت میں شمار کیا جائے گا۔ اس طرح پروبیشن کے دوران انجام دی گئی ملازمت بھی سروس ریکارڈ کا حصہ ہوگی۔
ملازمت ختم کرنے کے لیے سات روزہ نوٹس لازمی
ایڈوائزری میں آزمائشی مدت کے دوران ملازمت ختم کرنے کے طریقہ کار کی بھی وضاحت کی گئی ہے۔ اگر آجر یا ملازم یہ فیصلہ کرے کہ ملازمت جاری رکھنا مناسب نہیں تو معاہدہ ختم کیا جاسکتا ہے، تاہم اس کے لیے کم از کم سات دن پہلے تحریری نوٹس دینا ضروری ہوگا۔
اس شرط کا مقصد دونوں فریقوں کو ملازمت ختم کرنے کے فیصلے سے بروقت آگاہ کرنا اور اچانک معاہدہ ختم ہونے کی صورت میں پیدا ہونے والی مشکلات کو کم کرنا ہے۔
پاکستانی کارکنوں کے لیے اہم ہدایت
بیورو آف امیگریشن اینڈ اوورسیز ایمپلائمنٹ نے بیرونِ ملک روزگار اختیار کرنے والے پاکستانیوں پر زور دیا ہے کہ وہ عمان میں ملازمت قبول کرتے وقت معاہدے کی تمام شرائط کا بغور جائزہ لیں۔ بالخصوص پروبیشن پیریڈ کی مدت، ملازمت کے دورانیے اور معاہدہ ختم کرنے سے متعلق شقوں کو سمجھنا ضروری ہے۔
ایڈوائزری کے مطابق متعلقہ قوانین سے واقفیت رکھنے اور معاہدے کی شرائط واضح طور پر سمجھنے سے پاکستانی ملازمین اپنے حقوق کا بہتر تحفظ کرسکتے ہیں اور ممکنہ قانونی مسائل سے بچ سکتے ہیں۔
