اسلام آباد (نیوز ڈیسک)جنوبی کوریا میں روزگار حاصل کرنے کے خواہش مند پاکستانیوں کے لیے ایمپلائمنٹ پرمٹ سسٹم (ای پی ایس) ایک سرکاری پروگرام ہے،

جس کے ذریعے اہل امیدوار قانونی طریقہ کار کے تحت مختلف شعبوں میں ملازمت کے مواقع حاصل کرسکتے ہیں۔

نجی ٹی وی چینل اے آر وائی نیوز کے مطابق پاکستان میں یہ پروگرام اوورسیز ایمپلائمنٹ کارپوریشن (او ای سی) اور جنوبی کوریا کی ہیومن ریسورسز ڈیولپمنٹ سروس کے اشتراک سے چلایا جاتا ہے۔ اس نظام کے تحت منتخب پاکستانی کارکنوں کو ای نائن (E-9) ورک ویزا کے ذریعے مینوفیکچرنگ، تعمیرات، زراعت اور بعض دیگر شعبوں میں کام کرنے کا موقع مل سکتا ہے۔

ای پی ایس پروگرام کا بنیادی مقصد بیرونِ ملک ملازمت کے لیے شفاف اور منظم بھرتی کا نظام فراہم کرنا ہے۔ اس کے ذریعے امیدواروں کو باقاعدہ ملازمت کا معاہدہ، مقررہ اجرت اور جنوبی کوریا کے لیبر قوانین کے تحت حاصل حقوق اور کام کی جگہ پر حفاظتی سہولتوں تک رسائی مل سکتی ہے۔

ہر مرحلے میں ملازمتوں کی تعداد، متعلقہ شعبوں، رجسٹریشن کی تاریخوں اور اہلیت کی شرائط میں تبدیلی ممکن ہے، اس لیے درخواست دینے والے افراد کو او ای سی کی جانب سے جاری کردہ تازہ ترین سرکاری ہدایات ضرور دیکھنی چاہئیں۔

عام طور پر ای پی ایس کے لیے درخواست دینے والے امیدواروں کی عمر 18 سے 39 سال کے درمیان ہونا ضروری ہے، تاہم عمر کی حد سے متعلق مخصوص تاریخوں اور دیگر شرائط کا تعین ہر رجسٹریشن کے اعلان کے مطابق کیا جاتا ہے۔ امیدوار کے پاس درست پاسپورٹ ہونا اور مقررہ طبی تقاضوں پر پورا اترنا بھی ضروری ہے۔

اسی طرح مجرمانہ ریکارڈ، جنوبی کوریا میں غیر قانونی قیام، ماضی میں ملک بدر کیے جانے یا پاکستان سے بیرونِ ملک سفر پر قانونی پابندی کی صورت میں امیدوار کی اہلیت متاثر ہوسکتی ہے۔ درخواست جمع کرانے سے قبل قومی شناختی کارڈ، پاسپورٹ اور دیگر متعلقہ دستاویزات میں درج نام، تاریخ پیدائش اور ذاتی معلومات کی درستگی بھی یقینی بنانا ضروری ہے تاکہ رجسٹریشن کے دوران کسی قسم کی دشواری پیش نہ آئے۔

جنوبی کوریا میں ملازمت کے انتخاب کے عمل میں کوریائی زبان پر عبور اور متعلقہ کام کی صلاحیت کو خاص اہمیت حاصل ہے۔ امیدواروں کو ابتدائی مرحلے میں کمپیوٹر پر ای پی ایس ٹاپک (EPS-TOPIK) امتحان دینا ہوتا ہے، جس کے ذریعے کوریائی زبان پڑھنے اور سمجھنے کی صلاحیت جانچی جاتی ہے۔ اس امتحان میں روزمرہ زندگی اور ملازمت سے متعلق زبان کے استعمال کو بھی پرکھا جاتا ہے۔

زبان کے امتحان میں مطلوبہ معیار حاصل کرنے والے امیدواروں کو اگلے مرحلے میں مہارت اور عملی قابلیت کے ٹیسٹ میں شرکت کا موقع مل سکتا ہے۔ اس دوران متعلقہ کام انجام دینے کی صلاحیت، جسمانی استعداد، ہاتھ اور آنکھوں کے درمیان ہم آہنگی، رنگوں کی شناخت اور اعلان میں بیان کردہ دیگر مہارتوں کا جائزہ لیا جاسکتا ہے۔ بعض صورتوں میں متعلقہ تجربے یا ہنر کے مستند سرٹیفکیٹس بھی مدنظر رکھے جاسکتے ہیں۔

امتحانات کی تیاری کے لیے امیدوار سرکاری پورٹل پر دستیاب نصابی کتابوں، مشقی سوالات اور اسکل ٹیسٹ سے متعلق رہنمائی سے فائدہ اٹھا سکتے ہیں۔ کوریائی زبان سیکھتے وقت فیکٹریوں میں استعمال ہونے والے الفاظ، مشینری اور اوزاروں کے نام، حفاظتی ہدایات، سپروائزر کی گفتگو اور روزمرہ کام سے متعلق جملوں پر توجہ دینا مفید ثابت ہوسکتا ہے۔

مقررہ امتحانات اور دیگر مراحل کامیابی سے مکمل کرنے کے بعد امیدوار کو جاب سیکر رجسٹر میں شامل کیا جاسکتا ہے۔ اس کے بعد جنوبی کوریا میں متعلقہ آجر امیدوار کا انتخاب کرتا ہے اور منتخب ہونے کی صورت میں ملازمت کا معاہدہ جاری کیا جاتا ہے۔ تاہم زبان کا امتحان پاس کرنا یا جاب سیکر رجسٹر میں نام درج ہوجانا ملازمت ملنے کی ضمانت نہیں ہے۔

ملازمت کے لیے انتخاب کے بعد امیدوار کو طبی معائنے، ویزا کے حصول، روانگی سے قبل ضروری تربیت اور دیگر قانونی تقاضوں کی تکمیل بھی متعلقہ سرکاری ہدایات کے مطابق کرنا ہوتی ہے۔

ای پی ایس کے ذریعے جنوبی کوریا جانے کے خواہش مند پاکستانیوں کو دھوکا دہی سے بچنے کے لیے محتاط رہنے کی ہدایت کی جاتی ہے۔ امیدوار صرف او ای سی کے سرکاری اعلانات اور مقررہ طریقہ کار پر عمل کریں اور ایسے نجی ایجنٹوں یا افراد کو رقم دینے سے گریز کریں جو بغیر امتحان ملازمت دلانے، انتخاب کی ضمانت دینے یا جاب سیکر فہرست میں نام شامل کرانے کے دعوے کرتے ہیں۔ کسی بھی فیس یا ادائیگی سے متعلق معلومات کی تصدیق بھی متعلقہ سرکاری ذرائع سے کرنا ضروری ہے۔

ای پی ایس پروگرام سے متعلق معلومات اور درخواست کے طریقہ کار کے لیے او ای سی کی سرکاری ویب سائٹ ملاحظہ کی جاسکتی ہے:

https://www.oec.gov.pk/eps

کوریائی زبان کے امتحان اور اسکل ٹیسٹ سے متعلق تفصیلات کے لیے سرکاری ای پی ایس ٹاپک پورٹل دستیاب ہے:

https://epstopik.hrdkorea.or.kr/